四川省社会科学院 2026年公开考核招聘专业技术人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人员结构，按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定，面向全国公开考核招聘16名专业技术人员，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏和四川省社会科学院官网http://www.sass.cn发布）。

一、单位简介

四川省社会科学院始建于1958年，为省政府直属公益一类正厅级事业单位，是集科学研究、咨政建议、办刊办报、教育教学、社会服务、对外交流等重要职能于一体的社会科学研究机构，整体规模和综合实力位于全国地方社会科学院第一方阵。内设文学研究所、历史研究所、农村发展研究所、产业经济与对外开放研究所、马克思主义学院、政治学研究所、民族与宗教研究所、生态文明研究所等16个研究所，研究领域覆盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、管理学、艺术学、交叉学科等哲学社会科学各个方面。主管主办《社会科学研究》“四川社会科学在线”等九刊一报两网两微。2016年在国家商标总局获得“天府智库”商标注册证，2017年入选首批省级新型智库建设单位。主管教育机构四川省社会科学院研究生学院，是全国地方社科院中拥有研究生培养资格的5家单位之一。现拥有9个一级学科硕士学位授权点，6个专业硕士学位授权点，2个合作培养博士点和1个国家级博士后科研工作站。

我院现有职工450余人，其中专业技术人员332人，具有高级职称人员225人，占比68%；拥有博士研究生学历学位人员212人，占比64%。在职职工中，有新世纪百千万人才工程国家级人选、全国“万人计划”领军人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才等国家级专家3人次，有享受国务院政府特殊津贴人员、中宣部宣传思想文化青年英才、四川省学术和技术带头人等高层次领军人才47人次，管理期内四川省学术和技术带头人后备人选15人。先后走出了中国神话研究泰斗袁珂、藏学研究先驱任乃强、经济学巨擘林凌、耕地保护研究专家唐洪潜、劳动经济学研究专家张泽荣、宋史研究专家贾大泉、“三国文化”大师沈伯俊、文学评论家吴野、巴蜀石窟文化研究专家胡文和、人口学研究专家许改玲、巴蜀文化研究专家谭继和、词学研究专家谢桃坊、道教文化研究专家李远国、科技哲学研究专家文兴吾、马克思主义中国化研究专家杨先农等诸多博学鸿儒。2021年启动实施哲学社会科学创新工程，推动实施科研立院、人才兴院、管理治院、改革强院、开放活院战略，为繁荣发展四川哲学社会科学事业、促进四川改革开放和现代化建设作出积极贡献。

二、招聘计划

详见附件1。

三、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国考核招聘已取得博士学历和博士学位，并符合本公告招聘计划中相关专业要求和相应岗位其他条件的人员。其中，2026年应届毕业生应当于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不予聘用，责任由应聘人员承担。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.热爱哲学社会科学工作，坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养、职业操守和较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求。

4.年龄不超过41周岁（1985年6月1日及以后出生）；具有副高级职称的，年龄可放宽至不超过45周岁（1981年6月1日及以后出生）；具有正高级职称的，年龄可放宽至不超过48周岁（1978年6月1日及以后出生）。

5.具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（8）现役军人；

（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、有关待遇

（一）纳入财政全额拨款事业编制，按国家和四川省有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

（二）可按照《四川省社会科学院高层次人才租用周转房管理办法》申请周转住房。

五、招聘程序

（一）报名。应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理。

1.报名时间。报名时间从2026年6月1日至2026年8月 17日18:00。

2.报名方式。实行网络报名方式。相关报名资料扫描为电子资料，打包为压缩文件在报名时间截止前发送至报名邮箱scskyrsc@126.com。电子邮件主题命名为：岗位编号+专业名称＋本人姓名+博士毕业学校。

3.报名材料。

（1）《四川省社会科学院公开考核招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，请勿压缩），报名登记表中的照片须为本人近期免冠正面证件照。

（2）有效身份证件原件的正反面扫描件。

（3）有效的毕业证、学位证原件扫描件，同时提供教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（登录学信网查询后自行下载）。境外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位证明。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，需通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。

暂未取得学历学位证书的应届毕业生，需提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明（加盖公章）。

（4）机关事业单位人员需提供同意报考证明（由用人单位及有管理权限的主管部门出具并加盖公章）。

（5）科研、编辑岗位的应聘人员须按“科研成果量化计分项目及标准”（附件3）提供如下材料：2021年6月1日以来取得的科研成果目录、相关论文发表截图、知网截图；科研课题需提供立项、结项证书（含报考者姓名、排名）等佐证材料。教辅岗位的应聘人员须提交时长不超过5分钟的试讲视频，视频内容应包含自我介绍、自身特长展示及对自选课程的简要讲述。

（6）其他与应聘岗位相关的个人专业能力佐证材料。

（二）资格审查和面试人员确定。按照报名条件和招聘岗位要求进行资格审查，并结合专业背景、科研能力、教学能力、社会服务能力以及与岗位适配情况等进行综合评议。科研、编辑岗位以科研成果量化计分成绩（根据科研成果量化计分项目及标准，对科研、编辑岗应聘人员自2021年6月1日以来取得的科研成果进行量化计分）从高到低按不低于2:1的比例确定进入面试环节的人员；教辅岗位以试讲计分成绩从高到低按不低于2:1的比例确定进入面试环节的人员。结果将通过报名时登记的邮箱反馈，请应聘人员确保邮箱使用正常，并及时关注和查阅邮件。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消招聘资格，责任由应聘人员自行承担。

（三）面试。根据各岗位报名情况，分批次适时开展面试工作。面试主要考核应聘人员的政治素养、学术专业背景、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。如因缺考等情况造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试开考比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

面试时间及地点另行通知。给予外地应聘人员一定交通食宿费补贴。

（四）体检。按面试成绩由高到低排序确定体检人员，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。因体检不合格或自愿放弃等原因产生的岗位缺额，可根据工作需要按面试成绩由高到低依次等额递补。

（五）考察。根据招聘计划和体检结果研究确定考察人选。重点对其思想政治素质、遵纪守法、道德品行、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康，以及是否需要回避等方面进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格条件等相关资料。因考察不合格或自愿放弃等原因产生的岗位缺额，可根据工作需要按面试成绩由高到低依次等额递补。

（六）公示。经考核、体检、考察合格的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省社会科学院网站上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（七）审核确认和办理聘用手续。公示无异议的拟聘用人员由我院按政策规定办理聘用手续。因逾期或不能按要求提供有关材料，未按时报到的均视为自动放弃，取消其聘用资格，产生的岗位缺额不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同且退还各类支持经费。除依法依规解除聘用合同外，最低服务期为5年（含试用期）。

六、纪律监督

公开考核招聘工作由我院机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。有关单位和工作人员在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人才的聘用资格，并按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-87016692。

七、联系方式

联系人：邱老师、刘老师

联系电话：028-87012085、028-87016892

电子邮箱：scskyrsc@126.com

通讯地址：成都市一环路西一段155号办公楼404室四川省社会科学院人事处

邮编：610072

附件：