四川省社会科学院关于各类假期的规定

为了加强管理，我院2001年制定了《四川省社会科学院关于加强岗位管理制度的若干规定》（川社科发［2001］31号文），至今仍在执行，为方便职工查阅，现再予公布，请遵照执行。

 人事处

二○一一年三月二十八日

附：

四川省社会科学院

关于加强岗位管理制度的若干规定

川社科发〔2001〕31号

为加强和规范管理，提高工作效率，维护良好的工作秩序，保证各项工作任务完成，现根据国家和省的有关规定，参照兄弟社科院的经验，结合我院的实际情况，制定岗位管理的若干规定如下：

一、科研岗位和编辑岗位的人员，在保证科研、业务工作完成的前提下，一般不实行坐班，但各单位每周至少应组织半天以上的集体政治学习和科研、业务活动；其他岗位人员，一般实行坐班；新参加工作、毕业分配到科研所的人员，一般应先在职能部门管理岗位工作一至二年后，再到科研岗位工作。

二、凡本院职工都必须遵守岗位工作纪律，严格执行出勤和请假制度。因病因事不能上班工作，或不能参加必须出席的会议和规定的政治学习及学术活动的，必须事前按规定办理请假手续。请假后因特殊原因需续假的，必须履行续假申请和批准的手续，方可续假。

三、职工请病假，应当持有省、市、区（县）人民医院的证明，由所、处领导批准，并报人事处备案。超过病假时限的按有关规定处理。

四、职工请事假，应当有充分理由，并写出书面假条。3天以下（含3天）由所、处领导批准，4天以上由所、处领导报分管领导批准后，报人事处备案。凡因事假离开本市到外地的，均应由所、处级领导报分管领导批准。

全年事假累计起过15天的，扣发当年奖金。管理岗位的职工一次请事假超过5天或一个月请事假累计超过5天的，扣发当月管理岗位津贴。

五、职工结婚享受3天婚假，夫妻双方符合晚婚条件（男满25周岁，女满23周岁）的，增加婚假10天。职工结婚时双方不在同一户口居住地，且本院职工要到对方居住地结婚的，可根据路程远近，另给路程假。

六、女职工按计划生育政策规定生育的，享受产假90天（产前15天，产后75天）；难产的增加15天；符合晚育（女满24周岁后生育）的增加20天；母乳喂养的增加30天。流产的，孕期不满4个月的享受产假15—30天，孕期满4个月以上的享受产假42天。产假凭医疗单位证明，由所、处领导批准，报人事处备案。

凡违反计划生育政策的，一律不享受产假。

七、职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，享受3天丧假。在外地的直系亲属死亡的，可以根据路途远近，另给予路程假。

八、实行职工春、夏季集中休假制度。春季休假，即每年春节除国家规定的假期外，另增加8天集中休假时间；夏季休假，即每年7月15日至8月15日为集中休假时间。实行集中休假后，原实行的工龄假规定、探亲假规定不再执行。

在集中休假期间，各单位应安排人员值班，不得因休假而影响工作。休假完后按时返岗上班，不得擅自超假。

九、加强对职工的考勤。凡擅自超假，或不请假以及请假未经批准擅离岗位，又无正当理由的按旷工处理。

十、处、所级正职领导因公（私）事到外地，报分管领导批准，三天以上除向分管领导报告名，还应书面向人事处备案。

十一、本《规定》自下发之日起执行。凡以往规定与本《规定》不一致的，按本《规定》执行。

十二、本《规定》由人事处负责解释。

四川省社会科学院

2001年10月17日