经济研究所举办第88期学术分享讲座

 2026年6月15日，庹思伟助理研究员在经济研究所506会议室分享了自己的工作论文——《数字化转型如何影响企业劳动收入份额——直接效应、阈值效应和技能结构效应》。该文章基于理论模型推导，提出数字化转型对企业劳动收入份额的影响方向和机制，并采用2012—2024年A股上市公司面板数据进行实证检验。理论推导和实证检验发现数字化转型对企业劳动收入份额具有以下效应：直接效应——转型程度越高，劳动收入份额越高；阈值效应——只有当转型程度较高时，其对劳动收入份额的边际效应才会显著为正；技能结构效应——转型经由改善企业劳动力的技能结构，间接提高劳动收入份额。此外，实证检验还发现这三类效应在非国有企业、融资约束较轻的企业、劳动密集型企业更为显著。文章从企业层面揭示了数字化转型的阈值效应和技能结构效应，为理解数字经济时代的收入分配提供了微观证据。所上领导和同事就该议题展开了深入的交流和讨论，并提出了宝贵的学术意见。