我院产业经济研究所李忠鹏研究员撰写的论文《化解科技创新的“宽容悖论”》2018年4月19日发表于光明日报,中华人民共和国中央人民政府网站当天进行转载。
·专论·
本刊自 1983年创立以来,一直以探讨经济体制改革为己任,根据各个时期改革开放的需要,不断推出有创见的学术论文和有深度的调研报告,发挥了作为改革理论阵地的作用。2018年,我国迎来改革开放40周年,为深入总结改革开放40年来的经验,探讨中国特色社会主义进入新时代所面临的理论和实践问题,我刊决定向广大专家学者征稿,主要选题参考如下:
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1 《经济体制改革》杂志投稿须知
1 地方主导、增长亲和与环境污染——基于 1990 ~ 2012 年省级碳排放数据的实证检验 马万里;吕圆圆
1 中国高新技术产业对外直接投资的技术创新效应研究 王娟
1 科技型中小微企业成长能力评价研究 庞敏
1 基于资源节约的我国矿产资源税之功能定位及其制度重构 蒲方合
1978年召开的党的十一届三中全会拉开了中国经济体制改革的序幕。四川作为中国改革的发源地,为全国城乡改革提供了包产到户、扩大企业自主权、城市综合改革等成功经验和模式,当时,丰富的改革实践亟需相应的理论支撑,呼唤媒体为改革的实践进程鸣锣开道、摇旗呐喊。1983年10月,在我国著名经济学家林凌教授的积极倡导下,由四川省社会科学院主管、主办的全国第一份专门研究中国经济体制改革的《经济体制改革》杂志创刊,在海内外公开发行。
达捷,男,经济学博士,研究员,西南财经大学客座教授,四川省社会科学院产业经济研究所所长。长期从事产业经济、金融投资与资本市场领域的研究以及政府和企业顾问工作。出版学术专著、在经济类核心学术刊物发表论文及主持、参与各类课题研究计数十项,多项为政府决策参考。
陈映(1967-),女,中共党员,研究员,经济学博士。现任我院产业经济研究所副所长、《经济体制改革》杂志副主编、产业经济学专业硕士生导师、产业经济学学科建设领导小组成员。主要研究方向:区域经济和产业经济。2008年以来,出版个人学术专著1部,合作出版学术专著9部。公开发表文章20余篇,其中人民日报、四川日报以及CSSCI来源期刊上17篇。主持国家社会科学基金项目1项。作为主研人员参加国家社科基金项目2项;主持省级规划课题2项、作为主研人员参加省哲科重点规划项目1项、一般项目2项、省重点调研课题6项;主持院重大课题3项,作为主研人员参与7项;作为主研人员参与省级部门以及地市州委托课题数十项。2008年以来,参与撰写专著获四川省哲学社会科学优秀成果二等奖2项、三等奖1项。独著论文获成都市哲学社会科学优秀成果三等奖1项,独著论文和专著分别收入《中国经济学年鉴2009》和《中国经济学年鉴2012》。
王学人 (1976-),女, 副研究员,经济学博士,毕业于四川大学政治经济学专业。现任四川省社会科学院产业经济研究所副所长。
陈永忠,男,1941年1月出生,1963年四川财经学院计经系国经与管理专业本科毕业,现为四川省社科院工商经济与管理研究所研究员、四川省学术技术带头人、享受国务院特殊津贴的专家,研究方向为工业经济。陈永忠研究员先后承担过3项国家社科基金课题,即:《社会主义股份制研究》、《高新技术商品化、产业化、国际化研究》、《国有资本运营研究》,10多项省级和院级课题,在核心期刊上发表了上百篇学术论文。获得省哲学社会科学优秀科研成果一等奖2项,二等奖3项,三等奖8项。
高宏德,男, 1945 年出生,中国人民大学政治经济学专业研究生毕业,研究员。先后出版了 20 余本专著,发表文章数百篇。专著主要有:《怎样提高工业企业效益》(企业管理出版社)、《企业审美及创意》(科学出版社)、《企业行为合理化研究》(中国城市出版社)、《中国小企业:理论、实践与政策》(四川大学出版社)、《欧共体 12 国中小企业政策考察》(四川大学出版社)、《直觉与经营》(西南财经大学出版社)、《四川个体私营经济发展战略研究》(四川人民出版社)等。
张白鸽,大学本科,副研究员。曾担任《人才与现代化》编辑、副总编,编辑了大量人才培养、使用、评价、交流和干部人事制度改革等方面的论文,并撰写四川优秀人才通讯报道若干。还参与编辑《中国乡镇·四川分卷》第一卷。 2001 年被聘为四川省社会科学院宏观经济与工业经济研究所副研究员,主要从事发展经济学(人力资源学)、管理学(人才学)研究。曾参与“选拔干部民意调查方法规范化及相关理论研究”等三项国家社会科学基金课题和四川省社科联课题研究,主持成都市社科联“十一五”规划课题和四川省社会科学院重大课题各一项;另外,作为主研人员还参与四川省政协、四川省科委、四川省人事厅等课题研究,有的课题得到四川省主要领导的批示。 2008 年参加省人才办、省人事厅承担的“四川省人才队伍建设中长期规划——人才政策创新对策研究”。与人合著专著《西部大开发中的四川人才战略》、《中国经济改革 30 年—企业卷 》,发表《四川欠发达地区人力资源开发对策思考》等论文数十篇。主持的“四川省人才政策措施实施效果的调查与评估”课题,获 2006 年国家人事部科研成果三等奖;此外,参与的课题获四川省科技进步奖三等奖、成都市科技进步二等奖各一次,本人撰写的论文获四川省科协、四川省妇联、中国人才研究会、四川省社会科学院奖励数次。为四川省人才研究会两届常务理事、副秘书长,现为第四届四川省人才研究会常务理事。
王晓红 ,副研究员,大学本科。研究领域为现代服务业、消费经济。
田焱,副研究员,高级注册咨询师、副研究员,大学。研究领域为企业经营管理、企业改革、房地产经济、住房保障。