牢记使命 履职守责 争创佳绩

2011年1月6日下午，组织人事处召开了新任干部岗位任职培训暨干部竞聘工作交流会。党委副书记孙成民出席会议并担任培训主讲人，今年新晋升领导干部岗位的18位同志认真聆听培训并参加讨论。会议由组织人事处处长陈井安主持。

孙书记以“如何当好中层干部”为题向全体与会者进行岗位任职培训。他在培训讲话中重点谈了两个方面的内容：一是中层干部应当具备的“五个素质”和良好的能力素质包括的“六项基本内容”；二是中层干部应当处理好的“八个关系”和注意避免的“三个问题”。在一个小时的培训过程中，孙书记有关良好的能力素质应包括“统揽全局要提升高度、制定方案要具有深度、解决矛盾要加大力度、处理事情要做到适度、做好工作要提高速度、团结同志要注意广度”的“六个要”和“做人与做事、对上与对下、个人与集体、局部和全局、做和说、干与学、权力和义务、环境和风气”的“八个关系的处理”等话题深深地吸引了大家，他对领导干部应注意避免的“三个问题”的细致分析与建议意见同样给大家留下了深刻印象。

听了孙书记的培训，大家纷纷感言思想豁然开朗、受益匪浅，会后还将进一步梳理笔记，深入领会培训内容，为自己今后做好本职工作提供行动指南。

培训告一段落后，与会者又围绕两次竞聘工作的亮点和有待改进之处以及个人任职目标展开讨论。大家纷纷表示，去年开展的两次竞聘工作体现了公开、公平、公正的原则，为大家积极参与竞聘增添了信心。大家同时表示，通过这样的竞聘获得组织和群众的信任既感荣幸也深感责任重大，今后一定要将此次任职培训的重点内容落到实处，端正态度，实践承诺，以成绩回报殷切希望。

孙书记在总结发言中对大家提到的意见建议给予肯定并加以说明，同时要求人事处在此次培训后要继续关心和关注新任干部的履职情况，做好跟踪了解，为我院干部队伍建设打好基础。