我院召开2012年人事工作座谈会

12月13日，我院2012年人事工作座谈会召开。本次会议由组织人事处承办，党委副书记陈井安出席会议并讲话，院所属各部门主要负责人以及人事处全体同志共计40余人参加会议。会议由陈井安副书记主持。

陈井安副书记首先介绍了此次人事工作座谈会召开的目的与意义，希望大家多提意见以及建议，加强推进我院的人事行政工作的有序进行。

随后，李卫宏处长对2012年的各项人事工作作了汇报，提出了2013年的工作思考，他说到科研工作是我院的核心工作，行政工作是科研工作的基石，人事工作是我院的基础行政工作，人事处将尽力为院党委、院行政和全院职工服好务，坚持有序公开公平的原则，打造一个公开透明的人事处。与会者认真听取汇报后纷纷围绕主题积极发言，肯定了人事处这一年来的工作以及此次会议的必要性，与此同时大家重点从新进人才培养、在职人员培训、干部队伍建设、岗位设置管理等方面畅谈了各自的看法和观点，并提出许多宝贵建议和意见。针对大家所提问题，李处长一一做了详细解答。

最后陈井安副书记作总结发言。他肯定了大家的思考，认为会议达到了预期目的。他要求与会的职能部门负责人把各所所长们会议中提出的问题和建议认真思考，提出相应的解决方案和办法，提出具体要求。他希望大家继续关注人事工作，根据学科需要选配用好现有人才，积极为青年人才成长搭建工作平台，促进我院人才干部队伍建设健康有序发展。他希望今后的人事工作要重点做好以下几个方面工作：一是从我院综合竞争力的高度来重视人事工作；二是从满足我院发展需要的维度来推动人事工作；三是从实现组织和个人利益最大化两个角度来做好人事工作。

会议历时四个半小时，取得圆满成功，达到预期目的。