陈井安在 2011—2012年度新进人员座谈会上讲话
胡小文
2013年05月07日 17:34
刚才5个职能部门介绍了我院的基本情况，10位新进人员代表也发表了自己的感受，也提出了一些建设性的意见，后强书记从忠诚、良心、学习、服务、合作等5个方面提出了很高的要求，这些要求不仅对我们的新进人员，也是对我们这些老职工或者原来的职工提出的要求，所以，会后，大家一定要认真学习和贯彻。下面我讲几点体会和建议。
一、新进人员一定要认真阅读、理解、掌握院内规章制度。制度不是用来约束你们的，是用来保护你们权益的，在遵守规章制度的前提下，你们要用好，用活，用够政策。
二、希望大家能够积极参加院里面、所里面组织的各种活动，在这里我要提到，院里面为了迎接十八大的召开，在温江搞了个趣味运动会，好多所都没有去参加，回过头来又说自己感到没有归属感，所以希望大家多参加这种院里组织的活动，了解院情、所情，增强归属感、增强凝聚力。我们科研处搞的一些学术讲座，很多同志都不参加，之后又来埋怨在社科院听不到高水平的学术讲座。所以希望大家关心这方面信息，积极参加这些活动。
三、新进人员要积极参加课题申请和课题调研，培养、锻炼提高自己的科研能力。这个科研能力的培养不是自己坐在家里就能提高的，必须通过科研实践，我们院里有青年成长项目，青年省情调研项目，青年课题招标项目，还有国家、省级课题，希望大家积极的申报，参与这方面的活动，这是我们青年人员锻炼的有效途径，实际上也可以有一定的收入。
四、我们院的管理方式比较特殊，我们一个星期开一次会，现在很多社科院在考虑改革，管理方式都在趋于严格。我们这种特殊的管理方式，并不意味着可以放任自流，刚才李书记也说到我们时间很自由，思想很独立，但是不能太散漫。这种特殊的管理方式可以给大家更多的时间，用于创新和创造，可以用于科研，用于实践。我们一旦放松这种管理方式，散漫几年，后面就很难赶上，所以一定要自己强化自己的自律意识和自律能力。
五、不要急躁，不要浮躁、更不要暴躁，既然选择了这个岗位，这项工作，我们就要认真的对待这份工作。刚才书记说的忠诚、良心、学习、服务、合作五个方面，都是要求大家能够静心的工作，盲目的攀比，盲目的对外面诱惑力的一种向往，都会对自己有所影响，希望大家认真对待。积累需要过程，爆发是有时日的。
六、职能部门要根据刚才大家提出的建设性的意见，进一步优化工作程序，完善管理制度，提供优质服务，齐心协力、同心同力，按照书记刚才说的为我们各位人员的成长、成功、成才提供有力的支持。
借这个机会祝大家生活愉快、事业腾达、工作顺利、谢谢大家！