把握新机遇下的责任

同志们：

      首先，向我们新一轮竞聘担任所处级领导的同志们，包括续任的、新任的同志表示热烈的祝贺。

      我认为这一轮竞聘有很多的特点，我们又有一批新的同志走上领导岗位。我刚才看了一下聘任书，这一次新晋所处级领导岗位的有17位同志，由原来的副处级领导岗位提任正处级岗位的有7位同志。我们还有一大批同志续任或者新任到其他工作岗位。大家是在我们社科院发展非常好的时期来担任这样的职务，机遇是很好的。刚才水平同志谈到在2001年我们进行了第一次竞争上岗，今天回想起来，那是在我们社科院最低谷的时候进行的一次改革。当时我们的财政拨款较少，很紧张。现在我们逐年在增加。这就说明，各位所处级领导同志是在我们党委和政府对社会科学更加重视的环境下，在社会科学的春天来临的时候，担任了领导职务，因此我觉得大家是幸运的。刚才成民同志也谈到了：铁打的营盘、流水的兵，我觉得从我担任所处级领导干部到现在，我也有这样一个体会，就是“职务是暂时的，但事业是永远的”。我们要利用这样一个好时机，把我们社会科学事业不断推向前进。一代更比一代强，一代更比一代有所作为，这样我们的事业才能够发展。因此，我想就刚才我们几位领导所谈到的责任问题再做一点解读。担任领导职务就是一种责任，这个责任有四层意思：第一，责任就是一种管理。大家要想到，你们不再单纯是一名科研人员，尤其是这次新提任的，你们作为一个领导干部，就要能够大胆管理。对于领导干部而言，对你们的考察，或者说党和人民对你们的要求，不再是仅仅完成好本职工作，更重要的是一种管理职责。当然，管理既是一种艺术，同时也意味着我们在这个过程中要遇到很多的困难，有可能要得罪人，但是我们为了这个事业，我们必须要把管理的责任承担起来。第二，责任就是一种义务。其实领导就是一种服务，这一点它是和我们党对干部要求相适应的，要全心全意地为人民服务，就不能再像以前那样，把自己当作一般人员那样只考虑自己，而是要更多的考虑单位和事业的发展。第三，责任意味着是一种协调。我们承担了这样的责任，就要做好协调工作。协调包括单位领导成员间的协调、正副职领导间的协调，我们要明确自己的职责，正职干部就是要承担起相应的责任，如果不能承担，那相对副职而言责任就会更重。如果单位出现什么问题，当然首先就是正职的责任，而作为副职的同志，就要主动协助、配合好正职搞好工作。第四，责任就是以身作则。作为领导干部要求别人做到的事情首先自己必须做到。担任了这样的职务就意味着有一定的管理权利，这个权利来自两个方面，一方面是上级领导赋予，另一方面来自于自身，就是来自于我们人格的魅力，人格的魅力就需要我们在各个方面都起到表率作用。这样才能像刚才两位代表同志谈到的那样，不辱院党委、院领导以及全院职工交给我们的责任和义务。

      谢谢大家！

                                                                                    （根据录音整理）