执行政策 秉公办事 健全制度 规范行为

      2007年12月19日下午，组织人事处召开处务会，明确处内领导分工及职责，并对内设科室职责及负责人的产生进行讨论。会议由组织人事处负责人陈井安主持，党委副书记孙成民到会并讲话。

      组织人事处负责人陈井安首先向全处同志通报了处领导分工情况。他说，处领导的分工是在大家相互协商基础上，经分管领导同意后确定的，目的是为了职责更清晰，目标更明确。但分工仅只是一种形式，还需要大家相互配合，密切协作，才能不断推动组织人事处工作向前发展。他提出下一步工作思路是按照院党委确定的组织人事处工作职责和范围，根据现实发展需要，进一步探索科室设置和科长人选产生的新路子，充分体现民主推荐程序。随后，副处长朱向荣、蔡艳秋分别表示将积极支持陈井安同志工作，认真履行好分管职责，坚定信心，团结一致，竭尽全力为大家营造和谐的工作环境，力争把组织人事处建成规范严、服务好、专业强、效率高的优秀处室。

      最后，党委副书记孙成民对组织人事处工作寄语希望。他说，机构调整后，组织人事处的工作职责更加宽泛，责任更加重大，现在的新班子是经过竞聘上岗、民主测评产生的，是赢得了院党委的信任的，特别是在这次机构调整和人员竞聘过程中做了大量工作，展现了相互配合，协调一致的工作作风，经受住了考验。他希望新班子要带领全处同志在继承的基础上再有所发展，有所创新。他充分肯定了处领导提出的内设科室设置、名称以及进行民主推荐科级干部的创新思考，强调领导同志要认真履行竞职时的诺言，处内其他同志要积极支持领导工作，尽职尽责地共同把处内各项工作落实好。

      对组织人事处未来的工作，孙书记强调应在四个方面下功夫，一是要在执行政策上下功夫。即在政策公开的前提下，以政策为依据，一视同仁的处理好各类问题，坚持在不违背原则的前提下执行好政策；二是要在用好干部上下功夫。就是要在合理配搭各类人才上多思考，多提意见和建议，积极为党委选用干部提供参考；三是要在健全制度上下功夫。要根据社会发展需要，对各类制度进行完善和修订，以制度为保障，规范各类行为；四是要在规范行为上下功夫。组织人事处的工作往往受到外界关注，大家要遵守组织纪律和工作原则，对违背政策和原则的事坚决不做。他希望全处同志认真做好这四个方面的工作，将组织人事处建成执行政策、秉公办事、开放公开、团结和谐的组织人事处，使组织人事处成为全院职工之家、科研之家，成为院党委得力的参谋和助手，成为一支优秀团队。