发挥优势、融合创新、尊重个体、协同并进

      2012年2月7日，哲学与文化研究院召开全体会议。社科院党委副书记陈井安、副院长李明泉出席会议。会议宣布了四川省社科院院党委关于李明泉副院长兼任哲文院院长、文兴吾研究员任四川省社科院第七届学术委员会副主任的决定，李院长并就全院未来发展做了总体安排和部署，全院围绕李院长的讲话进行了热烈讨论。

      李院长首先提出了“发挥优势、融合创新、尊重个体、协同并进”的十六字院训。“发挥优势”，即发挥各学科的团队优势、资源优势、学术优势，为哲文院的发展提供充沛的学术生长力。“融合创新”，融合是前提，创新是目的，即各学科间要充分交流，在学科边缘进行融合创新，多做思考研究、找到共同的学术兴奋点。“尊重个体”，即主张研究自由，张扬个性，充分尊重每个人的学术积累和兴趣，以包容、激荡的学术环境推动创新。“协同并进”，哲学与文化研究院作为一个整体，在学术方向的整合、课题研究和项目运作等方面相互支持、相互配合。

      李院长在讲话中明确了哲文院未来发展的目标：即建设四大重镇，三大基地。

      四大重镇即巴蜀文化研究重镇、客家文化研究重镇、文化发展研究重镇、科研成果转化重镇。李院长指出，整合哲文院现有学术资源，努力提升学术实力和学术影响力，依托四川省巴蜀文化研究中心，建设巴蜀文化研究重镇；依托四川省客家研究中心，建设客家文化研究重镇；依托四川省文化发展研究中心，建设文化发展研究重镇；依托四川省咨询策划中心，建设科研成果转化重镇，努力建设国内知名的四大学术重镇。

      三大基地即基础理论研究辐集基地、科研成果转化基地、科研服务创新智能地。李院长要求哲文院对内凝练研究方向，对外积极开拓，争取在基础理论研究、科研服务、成果转化方面，为文化强省建设作出应有贡献。

      李院长指出，哲文院在学界要有自己的发言权，就必须站在学科前沿，紧追当前形势需求，创新研究思路，整合研究资源和方向。哲文院要以机构改革、课题项目为抓手，对全院的研究资源进行整合；通过设立研究室以整合研究院现有各中心，通过课题设计和项目运作整合研究资源。在机构改革方面，李院长设想成立若干研究室，各室设立1—2名导师，统辖各中心的日常运转和工作。在课题设计方面，李院长在会上提出了今后一个时期哲文院需要加强研究的十大课题：人民基本文化权益研究、优秀传统文化传承体系研究、城乡文化一体化研究、现代文化产业体系研究、文化科技创新研究、现代文化市场体系研究、中华文化走向世界研究、文化改革发展动力研究、文化创造力研究、四川文化资源分类研究等，激起全院科研人员的学术热情。

      李院长要求哲文院当前要着手建立制度、规范管理，以读书会、报告会、讲演等形式增强团队的沟通力，以项目、课题提升团队战斗力，以导师制锻造学术梯队的传承力。

      听了李院长的讲话后，全院同仁备受鼓舞。大家围绕李院长的讲话进行了热烈讨论，为哲文院的发展献计献策。谭继和研究员认为，哲文院要强调整合，提升竞争力，敢于占领学术高地，敢于追赶学术前沿。赵志立研究员特别强调学院在科研转型、面向市场上要有突破，切实为社会提供智力支撑。文兴吾研究员表示，在李院长亲自领导下，经过全院同仁的共同努力会有更大的突破和成就。张彦副院长、艾莲副院长及全院青年科研人员纷纷表示要以文化发展机遇为契机，立足本职工作，为哲学与文化研究院的发展贡献自己的力量。