四川省社会科学院特约研究员管理办法

    为了进一步贯彻落实我院开门办院的指导思想，充分利用社会科学研究的人力资源，加强理论与实践的联系与结合，不断丰富和提升我院社会科学研究工作，充分发挥社会科学在全面建设小康社会、建设有中国特色社会主义事业中的作用，同时更好地为我省经济社会发展服务，我院拟聘任一定数量的特约研究员。其具体管理办法如下：
一、特约研究员的资质
1.我院特约研究员的聘任对象为：具有丰富实践经验和领导经验的实际
工作部门领导干部；具有较深学术造诣和较高社会声望的专家学者；关心支持我院社会科学研究事业的厂长经理。
2.坚持马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的指导地位，全面贯彻落
实"三个代表"重要思想，关心社会科学事业发展，对我省经济社会发展有深入了解和研究。
3.坚持理论与实践相结合的工作方法，具有扎实的理论基础、浓厚的学术兴趣和较高的社会科学研究能力。
二、特约研究员的职责
1.对我院科研工作以及学科建设提出建议和给予支持与帮助。
2.关心、支持和帮助我院对四川省经济社会发展重大问题的研究，根
据四川省经济社会发展需要，特别是省委省政府急需解决的重大问题，为我院提出研究课题。
3.对我院社会科学研究如何为现实服务、为党政领导决策服务提出指
导性和建设性意见。
4.参与我院组织或委托的重大课题研究。
5.受院委托参加培养研究人员和研究生的工作。
6.承担我院部分科研成果的评审、鉴定工作。
7.促进政府部门、企业公司与社会科学界的联系与交流，推动社会科
学工作者面向实际。
三、特约研究员的权利
1.参与我院组织或委托的重大课题研究，获得一定的经费资助。
2. 承担培养我院研究人员和研究生工作，以及评审、鉴定我院科研成果时，按有关规定获得一定的报酬。
3.获得我院赠送的图书资料。
4.借阅我院图书资料。
5.在发表论著及参加学术活动时，署名受聘的称谓。
6.学术成果参加我院优秀科研成果评奖。
7.获得我院提供的理论支持、学术帮助和智力服务。
四、特约研究员的聘任
1.聘任特约研究员由有关所（室）提名，填写《聘任特约研究员登记表》，送主管院长审查同意，交科研处汇总送院学术委员会讨论后，再由科研处报院长办公会议讨论通过，由院长颁发聘书。
2.受聘特约研究员，根据承担任务需要，聘期为1-----3年，聘期届满是否续聘，由院长办公会议另行研究决定。如聘期已满未再续聘，聘约随之废止，聘任自动解除。
五、特约研究员的管理
1.每年至少召开一次特约研究员会议。
2.特约研究员的联系联络工作由四川省社会科学院科研处负责。