四川省社会科学院研究岗位年度考核办法（修订）

项目

级 别

分值

备 注

课

 

题

国家社科基金重大招标项目

150

1.课题由个人主持，并独立完成，其分值计入本人分值；

2.课题由多人合作完成，其主持人分值该课题分值不少于50%，余下分值由主持人根据参与人在课题中承担任务的多少分别确定；

3.其它课题按横向课题进行管理。横向课题经费划入院计财处管理后，根据课题经费的多少确定科研工作量计分：课题经费以1万元起计，课题经费1--10万元（不含）者，以1万元5分为基准，每超过0.2万元，再递加1分；10万元（含）以上，以10万元50分为基准，每超过1万元，再递加3分，横向课题计分最高不超过100分。其科研成果列入当年科研任务考核。

国家社科（自然科学）基金重点课题

100

国家社科（自然科学）基金一般课题、青年课题、西部项目、西藏课题

80

国家部委课题、省重大调研课题、省规划课题、省软科学课题

50

院重大课题（含巴蜀文化中心重点课题）、省领导委托、交办课题、省“五个一工程”课题、省邓研中心课题、成都市规划课题、成都市邓研中心课题

25

申报国家社科基金课题,经审定合格报省规划办(课题负责人);由科研处安排在院内做学术报告；

5

横向课题

 

论

 

文

特类刊物

100

1. 合著论文按署名人次均分；

2. 期刊3000字以下的论文、报纸2000字以下的论文，按同类论文分值的50%计算；

3. 报刊分类目录详情见附件2；

4. 期刊上发表的论文2万字以上计2篇，3万字以上计3篇。

一类期刊（含《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载）

50

一类报纸

30

二类期刊

20

三类期刊（含《人大报刊复印资料》、《高等学校文科学术文摘》全文转载、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》论点摘要）

15

核心期刊

10

非核心公开刊物、发表论文被公开报刊论点转摘、院青年论坛入选论文

8

增刊

4

刊型内部资料

2

专

 

著

一类出版社出版

100

1. 以20万字为基数，每超过5万字加10分，最高加分不超过80分；

2.主编工作量计20分，副主编计15分，多名主编、副主编均分分值；多卷本如果既有总主编又有分卷主编，则总主编只计一次（计40分），不重复计分；

3.合著论文集考核中不作为专著；

4.专著系数：学术专著、个人论文集为1.0；译著、编著为0.6；一般著作为0.5；校注、古籍整理为0.4；

5.合作专著分值由参与者按承担任务的多少，协商确定其各自分值；

6.出版社分类详情见附件3。

二类出版社出版

80

三类出版社出版

60

调研报告

 

对策建议

中央级采纳

100

1.采纳指对策建议已转化为正式文件并下发实施；

2.多人完成成果均分分值；

3.调研报告或政策建议获得中央、国家领导人肯定性批示,计50分；

4.调研报告或政策建议获得省委、省政府、省人大、省政协一把手肯定性批示,计20分；获得省委常委、副省长肯定性批示，计10分；省领导批示仅有“请xx阅”内容的，计分减半；

5.为省委省府主要领导起草的重要讲话被以领导名义宣读或发表，计20分；

6.参与起草的文件被省委省府正式下发，计20分；

7.调研报告或政策建议被供中央领导参阅的中央各部委内刊采用，计20分；

省部级采纳

60

获

奖

省哲学社会科学优秀成果奖、省科技进步奖一等奖

100

1.多人获奖成果按颁奖名单均分分值；

2.获得部级奖励经院考核委员会认定后可按相应等次计算；

省哲学社会科学优秀成果奖、省科技进步奖二等奖

70

省哲学社会科学优秀成果奖、省科技进步奖三等奖

40

教学

①硕士生导师：108课时；

②研究员（含相应职称，下同）：72课时；

③副研究员：54课时；

④助理研究员：36课时。

25％

1. 完成规定的教学课时（以一学年为基准）即计各岗位等级应完成分数的25%；

2.未完成规定课时，但完成规定课时数一半以上（含）可按完成比例折算工作量分值。

3.指导本院博士生或博士后，工作量另行计算。

其它

1.舆情、信息及对策建议（以院党政办报送省委、省府有关部门为准）；

5

需提交有关证明材料

2.中央电视台采访；

8

3.接收采访并在纸质媒体发表；在地方电台、电视台做专题节目；

2