磨好乡村振兴的“绣花针”
管理员
2022年09月05日 03:55
柴剑峰 敬城
《四川日报》2022年09月05日
乡村振兴，人才是关键。处在新的历史时期，如何才能服务农业农村现代化建设重大战略，从容应对百年变局和世纪疫情，开启乡村振兴新局面？如何建设美丽乡村，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁？6月，习近平总书记在川视察调研眉山市东坡区太和镇永丰村时指出，“推进农业现代化，既要靠农业专家，也要靠广大农民。”理论和实践一再证明，用好用活乡村人才，就是应对和利用“上面千条线”的一根“绣花针”。
经过长时间的引育用留，近年来，我省一批熟悉乡村情况、产业发展、基层治理、新型城镇化建设等工作的干部进入了乡镇党政人才队伍，一批年轻的退伍转业军人、返乡创业能人、大学生等进入了村“两委”班子。在开展人才振兴、持续引育用留的同时，需要特别关注到乡村里土生土长、自我成长起来的一批有见识、有积淀、年富力强的先行者、企业家、土专家、田坎秀才、返乡农民工……因为他们有三个显著的优势：一是稳定性强，出身本市本县，甚至是本乡本村，不存在离乡离土留不住的情况；二是专业度高，具有长期的生产经营实践或管理经历，具有较高的综合素质，积累了第一手的技术、资金、销售渠道等资源；三是接地性足，对当地土壤、气候、水文等了然于胸，对乡里乡亲的人头熟、乡情浓。
用好这个人才群体，美丽乡村建设往往能够事半功倍，产业兴旺或许更卓有成效。在位于东风堰大灌区的夹江县甘江镇金银河村，当地先富起来的带头人王俊海凭借积累多年的蔬菜种植、销售经验，带领村民整合人力、土地、市场等要素，建成冷链物流冻库、蔬菜出口备案基地、农资销售服务点。在位于大巴山南麓的大竹县周家镇八角村，当地退休干部吴长汉承包了铜锣山脉中段海拔700—900米的山坡地带3000多亩山地种梨，吸纳当地村民入股建立种梨专业合作社，构建起一年四季观梨山风光、看梨下研学、吃梨家美食、品梨香美酒的农文旅融合发展图谱。
这些人才群体在当地有着影响力、实干力、号召力，政府一定要充分激发他们服务桑梓、造福乡亲、振兴乡村的热情，带动农民就地就近就业增收；鼓励他们积极利用互联网络、信息技术等提高农业生产的标准化、精细化、智能化水平；支持他们推动农产品包装、冷链、仓储、物流等配套设施建设，打造农村电商产品品牌，促进线上线下渠道融合发展；帮助他们建立“党支部+合作社+农户”的发展模式，让头羊效应、协同发展、共同致富成为乡村振兴的主旋律与主色调。
美丽乡村建设需要做好“绣花功夫”，而一批批植根巴蜀的乡土人才，正是服务与推动乡村振兴的“绣花针”。把各方面的积极力量充分调动起来，穿针引线、众人拾柴，就一定能够绣出一幅“农业更兴旺、乡村更宜居、农民更富裕”极富蜀风川韵的振兴画卷。
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