四川省社会科学院青年成长项目管理办法（试行）
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2010年08月25日 16:33
近年来，我院青年科研人员以青春的活力和锐气在国家社科基金课题申报和重大课题研究中展现出旺盛的进取意志和强劲的科研实力，取得了十分可喜的成绩，这和我院长期重视和扶持青年科研人员的导向和措施密切相关。为进一步加大对青年科研人员的扶持和培养力度，促进青年科研人员尽快成长和成才，增强我院科研后劲和可持续发展能力，特制订本办法。
一、 选题与论证：
1、申报者围绕自己的定岗方向自主选题，突出学科前沿，注重理论创新。通过高质量论文写作和发表，奠定和拓展自己的研究基础和领域，使其成为自己学术研究的生长点和优势源。
2、课题论证特别强调选题开拓性和前沿性及其理论价值和现实意义，特别强调问题意识和特色意识，特别强调文献综述的科学规范，特别强调成果的探索性和原创性。
二、申报与完成：
1、申报者年龄须在39周岁以下（含）；
2、申报者须具有助理研究员职称或硕士学位；
3、申报者独立申报，个人完成；
4、在研国家社科基金课题负责人不能申报；
5、成果形式：学术论文一篇（字数5000字以上）
6、完成时间：2年
三、评议与审批：
申报者填写《四川省社会科学院青年成长项目申请书》，科研处初审合格后进行专家匿名通讯评审，入围课题提交院学术委员会讨论审核，院长办公会批准。
四、立项数量：每年立项约30项。
五、课题经费：采取启动费+后期资助方式拨付
1、立项启动费0.3万元
2、结项时按论文发表刊物级别进行后期资助（刊物级别以《院优秀科研成果奖励办法》为据，符合《院优秀科研成果奖励办法》成果，仍然给予奖励），只按级别最高一篇进行资助：
（1） 三类刊物：0.3万元
（2） 二类刊物：0.7万元
（3） 一类刊物：1万元
（4） 特类刊物：2万元
六、奖惩制度
1、在一类及以上刊物发表1篇论文或在三类及以上刊物发表4篇论文，该课题结项等级为优秀，课题负责人在申报下一年度“青年成长项目”时，予以优先立项（不经过通讯评审，其申报书直接提交院学术委员会讨论审核，院长办公会批准。）
2、不能按时完成课题自动撤项，启动费不收回，但课题负责人不能申报下一年度“青年成长项目”。
七、本办法自2010年7月13日起执行，由科研处负责解释。
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2013年09月28日 01:52
一、 选题与论证：
1、申报者围绕自己的定岗方向自主选题，突出学科前沿，注重理论创新。通过高质量论文写作和发表，奠定和拓展自己的研究基础和领域，使其成为自己学术研究的生长点和优势源。
2、课题论证特别强调选题开拓性和前沿性及其理论价值和现实意义，特别强调问题意识和特色意识，特别强调文献综述的科学规范，特别强调成果的探索性和原创性。
二、申报与完成：
1、申报者年龄须在39周岁以下（含）；
2、申报者须具有助理研究员职称或硕士学位；
3、申报者独立申报，个人完成；
4、在研国家社科基金课题负责人不能申报；
5、成果形式：学术论文一篇（字数5000字以上）
6、完成时间：2年
三、评议与审批：
申报者填写《四川省社会科学院青年成长项目申请书》，科研处初审合格后进行专家匿名通讯评审，入围课题提交院学术委员会讨论审核，院长办公会批准。
四、立项数量：每年立项约30项。
五、课题经费：采取启动费+后期资助方式拨付
1、立项启动费0.3万元
2、结项时按论文发表刊物级别进行后期资助（刊物级别以《院优秀科研成果奖励办法》为据，符合《院优秀科研成果奖励办法》成果，仍然给予奖励），只按级别最高一篇进行资助：
（1） 三类刊物：0.3万元
（2） 二类刊物：0.7万元
（3） 一类刊物：1万元
（4） 特类刊物：2万元
六、奖惩制度
1、在一类及以上刊物发表1篇论文或在三类及以上刊物发表4篇论文，该课题结项等级为优秀，课题负责人在申报下一年度“青年成长项目”时，予以优先立项（不经过通讯评审，其申报书直接提交院学术委员会讨论审核，院长办公会批准。）
2、不能按时完成课题自动撤项，启动费不收回，但课题负责人不能申报下一年度“青年成长项目”。
七、本办法自2010年7月13日起执行，由科研处负责解释。
四川省社会科学院
2010年7月13日