四川省社会科学院期刊工作考核奖励办法（试行）
超级管理员
2010年08月25日 16:59
一、总则
（一）纳入院考核奖励范围的期刊为公开发行的学术期刊，它们是：《社会科学研究》、《经济体制改革》、《毛泽东思想研究》、《农村经济》、《中华文化论坛》。
（二） 根据期刊编辑工作的特殊性，对上述学术期刊编辑个人院不再进行考核和奖励，对编辑个人的考核奖励，由编辑部自行制订办法进行奖惩。
二、 考核
（一）符合下列条件，编辑部年度考核为合格。
1、坚持正确的政治导向和办刊宗旨，遵守国家《出版管理条例》，遵守党和政府有关期刊报纸管理的法令法规；
2、按时出版，保质保量，未被省新闻出版局责令检讨或整改；
3、符合学术规范，未因重大失误造成期刊声誉下降或造成恶劣社会影响；
4、没有违法经营活动；
（二）刊物维持稳定的质量，没有“降级”（指现有评定“等级”，如：cssci来源期刊、北京大学《中文核心期刊要目总览》、中国人文社会科学核心期刊：《社会科学研究》、《经济体制改革》、《农村经济》；cssci来源期刊扩展版、北京大学《中文核心期刊要目总览》、中国人文社会科学核心期刊：《毛泽东思想研究》、《中华文化论坛》），每两年末资助办刊经费10000元。
（三）如果期刊降级（由cssci来源期刊降为cssci来源期刊扩展版或非cssci来源期刊，由核心期刊降为非核心期刊），在下一届评级时不能恢复原来级次的，免去该刊总（主）编职务。
三、奖励
（一）晋级奖
期刊晋级为cssci来源期刊扩展版，奖励10000元；晋级为cssci来源期刊，奖励20000元。
（二）进位奖
在南京大学“中文社会科学引文索引”各学科大类排名前三分之一，并取得进位的期刊，授予“进位奖”，标准为：每进一位奖励2000元；排名在前三分之一后面的期刊，奖励标准为：每进一位奖1000元。
（三）质量奖
1、刊登论文或文章获中央领导批示，每篇奖励3000元；
2、刊登论文或文章获省领导批示，每篇奖励1000元；
3、刊登论文或文章获省哲学社会科学优秀科研成果一等奖每篇奖励5000元，二等奖奖励3000元，三等奖奖励2000元；
4、刊登论文或文章被《新华文摘》全文转载，每篇奖励2000元；
5、刊登论文或文章被《人民日报》、《光明日报》、《中国社会科学文摘》全文转载，每篇奖励1000元。
（四）优秀奖
获“国家期刊奖”奖励20000元，获“四川出版.期刊奖一等奖奖励10000元，二等奖奖励5000元。
四、本办法自2010年起执行，此前有关编辑考核奖励办法废止，由科研处负责解释。
四川省社会科学院
2010年7月13日