充分发挥我院在文化强省建设中的新智库作用的思考

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胡锦涛总书记在“六·二五”讲话中指出“发展社会主义先进文化，是满足人民群众日益增长的文化需求的需要，是实施党和国家发展战略的需要”，并要求我们“更加自觉、更加主动地推进文化的大发展、大繁荣”。两个“需要”、两个“更加”是中央站在全局的高度，对文化发展地位和作用的最新概括和要求。省九次党代会从实现富民强省全面小康的战略高度出发，作出了推进我省从文化资源大省向文化强省跨越的重大战略部署，并把文化建设放到了优先发展的战略地位。受院领导派遣，假期内有幸参加了省委组织的关于推进文化创新、建设和谐文化问题的调研和省委省政府关于文化资源大省向文化强省跨越的实施意见的起草。在调研和文件起草工作中我有一个强烈的感受就是中央和省委关于文化建设的一系列战略决策不仅为我省建设文化强省、实现文化跨越指明了方向，也为社科院的新智库建设和相关学科的科研转型提供了前所未有的战略机遇。抓住这个机遇，无疑将为推动社科院各方面的发展，在相关学科的科研、改革、人才培养上迈上一个新台阶。          一．抓住机遇，推进社科研究的转型。          文化建设离不开理论的指导，文化理论创新既是文化事业和文化产业发展的前提和基础，也是文化建设始终坚持正确方向的根本保证。以“理论创新、传承文明、咨政育人、服务社会”为己任的哲学社会科学在文化建设中有着不可替代的地位和作用。在即将出台的《省委省政府关于文化资源大省向文化强省跨越的实施意见》中就明确提出“加强文化研究，构建文化理论创新体系，切实提出供文化发展的智力支持”，并要求“五年内要在公共文化服务体系、文化产业支撑体系、文化理论创新体系建设上实现跨越，形成与四川经济社会发展相适应的文化发展新格局”。在社会科学很多领域、包括与文化建设相关的学科，我们长期以来被“基础研究”和“应用研究”的关系所困惑，我个人认为从文化建设的全局来看二者是不能分割的。从认识论的角度讲，任何理论都是实践经验的科学总结和概括，而任何实践都离不开正确理论的指导，文化的建设和发展尤其如此；从社会需求的角度看，社会对社科研究的需求是多方面、多层次的，它犹如一条大的产业链是由若干不同的链条所组成。我们常拿袁柯先生的古代神话作为基础研究的例子，如果我们把古代神话赋予现代元素，并汲取其丰富的艺术现象力而策划创意出新的文化产品，这不就成了应用研究了吗？我认为基础研究和应用研究只是社科研究工作中的一种分工，二者是一种互为支撑、互为利用、互为促进、互为转换的关系。具体说来，在文化研究方面，至少可以体现在以下四个层面：一，开展省委、省政府交办的文化建设和发展中的重大问题的应用对策研究，为各级党委和政府文化建设的规划和科学制定文化政策提供咨询；二，争取和开展一批对弘扬民族精神、传承民族文化、实现文化跨越具有重大作用的基础性研究（如《巴蜀文化通史》、《四川非物质遗产图谱》、巴蜀历史数据库等），挖掘、整理四川丰富的历史文化资源，为四川文化资源的开发和利用提供基础和原料；三，充分发挥社科院专家作用和教育资源，参与对我省文化研究、文化产业经营管理、文学艺术创作、创意策划等方面高端人才的培养。四，开办、开展各种类型的讲坛、讲座，向社会普及人文社科知识（如易中天、于丹等），着力提高全民族的文化素质、文化修养和文化鉴赏能力。做好这些工作，不但能充分发挥社科院在文化跨越中的新智库的作用，而且能激活文学、历史、哲学、新闻等相关学科的建设，完成从“书斋式”的研究向“面向社会、面向实际、面向市场”的转型。          二．抓住机遇，促进科研成果的转化。          实践证明，社科研究成果除少数基础研究外，大多数具有较高的社会价值和经济价值，努力促成进文化研究成果向文化生产力的转化，既是文化建设的需要，也是科研改革的方向。科研成果的转化的形式可以是多样的，将科研成果转化为各级党委和政府制定政策的依据是一种转化，将科研成果变成群众喜闻乐见的形式推向市场是一种转化，科研人员参与各地重大文化项目的规划、论证、评估是一种转化，为文化企业创意策划提供服务也是一种转化，甚至减少科研成本，把原来由院里出钱的科研项目转变为由政府或企业“埋单”也是一种转化。五步之内必有芳草，要改变过去那种研究成果只满足于在小圈子内唱卡拉OK，自娱自乐，或藏于名山、束之高阁的状况，而让社科研究成果服务于社会实践，为四川的文化建设提供理论支持和智力支持；要积极推进观念的更新和机制的创新，建立有利于既懂科研又懂应用的复合型人才成长的激励机制、评价机制和成果转化机制，鼓励科研人员进入文化建设的主战场，最大限度地激活科研人员的积极性和创造力，在创造社会效益的同时创造经济效益，在实现社会价值的同时实现个人价值，形成人人想干、思干、能干，人尽其才、才尽其用、各得起所的氛围和局面。          三．抓住机遇，促进科研体制的改革。     改革是文化发展的根本动力，也是科研发展的根本动力。文化有着丰富的内涵，涉及到多种学科，而目前院里的文化研究存在着各自为阵、单打独斗、多头管理、低水平重复等现象，而缺乏有效的整合，形不成合力，在科研成果的生产和转化环节上缺乏有效的组织。因此，要按照胡总书记“六·二五”讲话的精神，坚定不移地推进科研体制的改革，解放科研生产力。特别是在文化理论创新上，要打破按照行政手段和学科分类来分配科研资源和组织科研生产的旧体制，而按照社会需求和科研生产的规律来分配科研资源和组织科研生产。建议院里将现有的四川巴蜀文化研究中心、文化产业创意中心和院开发中心整合在一块，成立四川省文化创新与发展研究中心（四川省文化创新与发展研究基地），统一负责全院有关文化建设的基础理论与应用对策研究和文化研究成果的转化与开发工作，并努力将其打造成为我省建设文化强省，实现文化跨越的思想库、智囊团和人才库。中心（基地）要在体制和机制上创新。在管理机制上尽可能避免旧有科研体制的弊端，实行高度的开放性和灵活性，对内打破院内所、中心及部门的界限，以文、史、哲、经相关学科为依托，充分整合专家资源；对外与党委政府部门、科研单位、高等院校合作，以文化企事业单位为依托，充分整合社会资源；在用人机制上，变过去科研机构的“因人设事”为“因事设人”，做到“不求所有，但求所用”的柔性管理，打破单位、职称等界限，根据研究方向和科研课题在院内外公开招聘研究人员，“召之即来，来之能战，挥之即去”；在运行机制上，坚持以科研为中心，产、学、研相结合，对基础研究、应用研究和成果转化进行分类指导，实现基础研究与应用研究的良性互动。充分发挥中心（基地）协调各方、整合资源、聚集人才、自主创新的作用，为实现省委省政府制定的从文化资源大省向文化强省跨越的战略目标作出社科院和社会科学工作者应有的贡献。

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