《大型国企产权多元化改革研究》评介

历经30多年的经济体制改革，我国从计划经济逐步转轨为市场经济的国家。在计划经济时代，国有企业特别是大型国有企业既是我国国民经济的中坚力量，因而也是受计划经济体制束缚最深。所以，国有企业改革一直是中国经济体制改革的中心环节。随着我国经济体制改革的不断深入，国企包括大型国企的改革也取得了巨大成效。但至今并不完全如人意。如何进一步深化大型国企的改革，实现制度创新和机制转换，仍然是一个重要的研究课题。

由四川省社会科学院蓝定香同志主持完成的国家社科基金项目“国有大型企业产权多元化改革的重点、难点研究”，集中研究了国有的产权改革问题，于2012年7月顺利通过了评审鉴定，并已由人民出版社出版了专著《大型国企产权多元化改革》。全书分为三篇。上篇探寻中国大型国企产权多元化改革的理论基础，中篇梳理中国大型国企产权多元化改革的实践过程，下篇分析中国大型国企产权多化改革的未来走向。

该专著提出大型国企产权多元化改革的基本方向是：除极少数特殊情况外，其余大型国企都应当推进产权多元化改革。改革的总体目标是：建立控股股东制衡的混合股权结构，即多种所有制性质股权混合的股权结构，并有对控股股东进行制衡的一个或多个大股东。改革的总体方式是：增量型方式、存量型方式和股权置换型方式三种类型，并分析了多种具体的改革方式。改革的重点是：从宏观上看，非公共性领域大型国企应该最先改，然后是半公共性领域，再后是公共性领域；地方国企应该先改、快改，然后是央企；经营状况越差的企业越先改；规模较小的大型国企先改，规模大的特大型、航母型国企缓改；国有股比例越高的企业应该越先改，即国有独资企业（公司）特别是非公共性领域的国有独资企业（公司）应该最先改，然后是国有绝对控股公司、国有相对控股公司、国有参股公司。当然，这种改革的先与后、重点与非重点并不是绝对的。在推行改革中，应当是条件成熟一个改一个。从微观来看，改革的重点主要是集团（母）公司。该专著还专门研究了集团公司产权的多元化改革问题。并指出，改革的难点是：统一认识难、国有经济的定位和规模以及范围确定难、消除国资管理体制的制约难、国有产权流动重组定价难、垄断领域改革难、大型国企控股权解决难、非国（公）有经济参与大型国企产权改革难等等。

该专著从大型国企国有股权特殊的委托—代理关系及其存在的“委托问题”出发，从股权控制力耗散这个独特的视角研究了国有股权的控制力，得出个人股权的控制力＞法人股权的控制力＞国有股权的控制力的结论，许多观点都具有创新性。

该课题的阶段性论文“大型国企国有产权的“委托问题”发表在《社会科学研究》2011年第6期，并被《中国社会科学文摘》2012年第4期摘要转载；“股权控制力耗散与大型国企的产权改革”发表在（《经济体制改革》2010年第5期，并被摘要收入《中国经济学年鉴2011》；“产权与企业——马克思与西方新制度经济学派对企业产权的研究比较”发表在《理论月刊》，并被《经济学文摘卡》2006年第3期摘登。这表明，该项目在总结我国国企改革30多年实践和理论成果基础之上，通过进一步的理论创新取得了新的研究成果，对于我国大型国企产权多元化改革具有重要的学术参考价值，并已获得了理论界和实际部门的关注。

 

2012年11月